place du marché

Marché de producteurs Bienvenue à la ferme

Charmoy 71710

Le 05/06/2026

Les marchés de producteurs Bienvenue à la ferme sont de retour sur le territoire de la CUCM. Avec 10 dates, de mars à décembre, vous pourrez retrouver vos producteurs locaux avec leurs produits de qualité et de saison tous les premiers vendredis de chaque mois. Organisés par la Chambre d'agriculture en partenariat et avec le soutien de la CUCM, ces marchés permettent aux consommateurs de rencontrer des producteurs passionnés, d'échanger avec eux sur leur savoir-faire, et tout cela dans la convivialité et la bonne humeur. Une quinzaine de producteurs vous y attendent pour vous faire déguster leurs produits : viandes, fromages, escargots, poisson, miel, bières, huiles, pain… Notez enfin que le marché du mois d’août sera encore plus gourmand : les producteurs vous concocteront de savoureuses assiettes à consommer sur place, dans une ambiance chaleureuse accompagnée d’une animation musicale : une douce soirée d’été à ne manquer sous aucun prétexte…

Marché de producteurs Bienvenue à la ferme

Saint-Micaud 71460

Le 03/07/2026

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

-, 9, Ariège, Occitanie

Référence CSP: O009251/223001681 Aide à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'accès à l'emploi et d'insertion socio professionnelle. Accueille et accompagne différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion socioprofessionnelle et/ou professionnelle au sein des dispositifs du PSEI de la collectivité. Intervient au regard du marché conclu avec le département. Activités principales : - Accompagner les publics; Évaluer les situations individuelles des publics / - Accompagner et assurer le suivi socio professionnel des bénéficiaires du RSA sur le territoire défini par le marché ; - Élaborer et accompagner les parcours individualisés d'insertion socio professionnelle ; - Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat d'engagements réciproques ; - Assurer l'ensemble des tâches administratives et de gestion afférentes à l'accompagnement de l'individuel ; - Co élaborer et coanimer des actions collectives en lien avec les thématiques de l'insertion et de l'emploi ; - Préparer des commissions et équipes techniques ; - Travailler en partenariat ; - Assurer les échanges avec[...]

Contrôleur / Contrôleuse budgétaire

Emploi

-, 973, Guyane, Guyane

Référence CSP: MINT_BA973GNB-102099 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Définir l’ingénierie des marchés publics à passer (type de marché, formalités de publicité, forme des prix, analyse des conditions économiques, …) ; - Rédiger le dossier de consultation des entreprises, le cahier des clauses administratives, le règlement de consultation et les pièces administratives (bordereau de prix, décomposition du prix global et forfaitaire, …) ; - Élaborer les grilles d’analyse des candidatures et des offres ; - Organiser la tenue des commissions d’analyse ; - Rédiger les procès-verbaux des commissions d’analyse ; - Rédiger les demandes complémentaires d’analyse, les documents de notification, les états de paiements, les états de pénalités et les fiches immobilisations (FIEC et FIES) ; - Procéder aux demandes d’avances CHORUS, effectuer les demandes d’affermissements des tranches optionnelles et les demandes de levée de garantie ; - Procéder à la mise en ligne de tous les documents relatifs aux différentes phases d’une procédure de passation des marchés publics (PLACE, BOAMP et APPACH) ; - Conseiller les services techniques dans la rédaction[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

-, 9, Ariège, Occitanie

Référence CSP: O009260/106001083 Aide à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'accès à l'emploi et d'insertion socio professionnelle. Accueille et accompagne différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion socioprofessionnelle et/ou professionnelle au sein des dispositifs du PSEI de la collectivité. Intervient au regard du marché conclu avec le département. Activités principales : - Accompagner les publics ; - Évaluer les situations individuelles des publics ; - Accompagner et assurer le suivi socio professionnel des bénéficiaires du RSA sur le territoire défini par le marché ; - Élaborer et accompagner les parcours individualisés d'insertion socio professionnelle ; - Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat d'engagements réciproques ; - Assurer l'ensemble des tâches administratives et de gestion afférentes à l'accompagnement de l'individuel ; - Co élaborer et coanimer des actions collectives en lien avec les thématiques de l'insertion et de l'emploi ; - Préparer des commissions et équipes techniques ; - Travailler en partenariat ; - Assurer les échanges[...]

Assistant conducteur / Assistante conductrice de travaux

Emploi

-, 974, La Réunion, La Réunion

Au cœur de l'activité Travaux BtoB, vous jouez un rôle clé dans la gestion financière des chantiers.Plus qu'un simple poste administratif, ce rôle demande une compréhension concrète des situations de travaux, des marchés et des enjeux de trésorerie. VOS MISSIONS Facturation & situations de travaux - cœur du poste - Établir les situations de travaux en lien direct avec les Conducteurs de Travaux et vérifier la cohérence entre l'avancement réel du chantier, le marché et la facturation - Éditer les factures via l'ERP et contrôler leur conformité contractuelle et transmettre les situations et factures aux maîtres d'ouvrage - Assurer le suivi des validations, relancer et sécuriser les délais de paiement et mettre à jour les tableaux de bord financiers - Suivre les retenues de garantie, cautions et leur levée en fin de GPA et contribuer à une facturation fluide et fiable, essentielle à la trésorerie de l'activité Appels d'offres & marchés - Suivre et analyser les appels d'offres publics et privés et Identifier les clauses financières impactant la facturation (modalités de paiement, avances, retenues.) - Participer à la constitution des dossiers en lien avec le Bureau d'Études[...]

Chargé / Chargée de prospection et de développement foncier

Emploi

-, 95, Val d´oise, Île-de-France

Fiche de Poste - Développeur Foncier Entreprise : BG Promoteur-Constructeur Localisation : Val-d'Oise (95) Contrat : CDI - Disponibilité immédiate Hiérarchie : Rattaché(e) au Directeur Général Mission générale Vous intervenez sous la responsabilité directe du Directeur Général et avez pour rôle d'assurer le développement foncier de l'entreprise dans le Val-d'Oise. Votre mission consiste à identifier, analyser et sécuriser des opportunités d'acquisition de terrains destinés à des projets immobiliers d'envergure, tout en collaborant avec les collectivités, notaires et équipes internes. Vos missions 1. Prospection foncière Identifier des terrains en adéquation avec la stratégie de développement de l'entreprise. Suivre les évolutions du marché immobilier local et régional pour détecter les zones à fort potentiel. Évaluer la pertinence foncière des sites et leur cohérence avec les critères d'investissement. 2. Négociation et acquisition Conduire les négociations avec les propriétaires fonciers et mettre en place des offres d'achat adaptées. Participer à la finalisation des transactions et s'assurer du respect des obligations juridiques. Garantir le bon déroulement des procédures[...]

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Multimédia - Internet - SSII

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du groupe Simpliciti, vous prenez la responsabilité de la verticale métier Eau & Assainissement, en pilotant le développement commercial des solutions Gism'O (gestion et performance des réseaux d'eau) et Hummbox (assainissement - GreenCityZen). Vous intervenez à un niveau stratégique et opérationnel, en forte interaction avec les équipes commerciales, avant-vente, marketing et produit. Vos missions : Pilotage commercial & management * Piloter et animer les Responsables Commerciaux Eau en charge des solutions Gism'O et Hummbox * Définir les priorités commerciales, les plans d'actions et accompagner la montée en compétences des équipes * Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de croissance de la verticale Stratégie commerciale & comptes clés * Définir la stratégie commerciale et la stratégie comptes de la branche Eau & Assainissement * Identifier et développer les comptes stratégiques (publics et/ou privés) * Structurer les approches grands comptes, partenariats et cycles de vente complexes Pilotage de la performance * Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : pipe, taux de transformation, cycle de vente,[...]

Chef / Cheffe des ventes

Emploi

-, 973, Guyane, Guyane

Chef des Ventes H/F Le chef des ventes a pour rôle de piloter la stratégie commerciale sur le circuit GMS afin de développer la part de marché, optimiser la visibilité en rayon et atteindre les objectifs de volumes, de rentabilité et de visibilité des marques gérées. Responsabilités clés : - Management commercial * Encadrer, animer et motiver une équipe de commerciaux. * Suivre les objectifs individuels et collectifs * Former les équipes aux techniques de vente, merchandising et négociation. - Développement commercial & stratégie GMS * Décliner la stratégie commerciale du groupe sur le terrain. * Garantir la bonne exécution des accords négociés par la direction commerciale en point de vente. * Suivre les performances des gammes (DN, volumes, rotations, parts de linéaire). * Développer les implantations, la théâtralisation et la présence promotionnelle. - Négociation & relation clients * Négocier avec les responsables magasin. * Construire et maintenir des relations durables avec les décideurs GMS. * S'assurer de la bonne application des accords commerciaux sur le terrain. - Pilotage de la performance * Suivre les indicateurs de vente (CA, volumes, marges, parts[...]

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Marvejols, 48, Lozère, Occitanie

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). Vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client. Liste des tâches non exhaustive Diplômé d'un bac+2 ou 3 en vente, vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Micro-crèche Les p'tits loupiots recherche un(e) éducateur de jeunes enfants dans le cadre d'un remplacement. Prise de poste mi janvier/ début février 2026 jusqu'au 31 juillet 2026 Horaires : Du lundi au vendredi sur une base de 30h de travail par semaine Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur jeune enfants. Si vous n'êtes pas titulaire de ce diplôme, merci de ne pas candidater. Expérience souhaitée : le poste nécessite une certaine autonomie - Missions : *Accueillir l'enfant et assurer sa sécurité physique et affective *Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants *Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité *Participer à la mise en place de projets en lien avec l'équipe *Organiser des activités d'éveil *Participer à l'entretien du matériel et des locaux *Organiser l'accueil des stagiaires sous la supervision de l'éducatrice de jeunes enfants *Organiser les visites médicales en lien avec le médecin référent et sous la supervision de la directrice

Auxiliaire de puériculture

Emploi

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Micro-crèche Les p'tits loupiots recherche un(e) auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un remplacement. Prise de poste à partir du 1er février 2026 jusqu'au 31 juillet 2026 avec prolongation possible. Horaires : Du lundi au vendredi sur une base de 35h de travail par semaine Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Si vous n'êtes pas titulaire de ce diplôme, merci de ne pas candidater. Expérience souhaitée : le poste nécessite une certaine autonomie - Missions : *Accueillir l'enfant et assurer sa sécurité physique et affective *Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants *Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité *Participer à la mise en place de projets en lien avec l'équipe *Organiser des activités d'éveil *Participer à l'entretien du matériel et des locaux *Organiser l'accueil des stagiaires sous la supervision de l'éducatrice de jeunes enfants *Organiser les visites médicales en lien avec le médecin référent et sous la supervision de la directrice

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Motte-Servolex, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Pont-de-Chéruy, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Susville, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Rillieux-la-Pape, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Chonas-l'Amballan, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Agent / Agente de surveillance

Emploi Immobilier

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice, votre mission principale sera de gérer et comptabiliser les flux de fréquentation du MIN et percevoir le montant du péage auprès d'une catégorie de clients. CDD de remplacement sur 2 périodes : - Période du 2 mars à partir de 13h au 21 mars 5h (dernier poste le vendredi 20 mars de 21h à samedi 21 mars 5h) - contrat de 104h - Période du 7 avril à partir de 21h au 30 avril 5h (dernier poste le mercredi 29 avril de 21h à jeudi 30 avril 5h) - contrat de 111h Les horaires sont en 3x8 répartis comme suit (le planning définitif sera fourni à l'embauche) : - Matin de 5h00 à 13h00 - Après-midi de 13h00 à 21h00 - Nuit de 21h00 à 5h00. Ainsi parmi vos activités principales vous serez en charge de : * Gestion des flux d'entrée au Min. : Accueil et renseignement, Relevé des immatriculations et vérification des destinations, Surveillance du site, Gestion de la caisse enregistreuse et du fond de caisse, Encaissement des approvisionnements et des producteurs non abonnés, Établissement et contrôle des pesées du poids public et encaissement des non abonnés, Établissement d'un ticket récapitulatif en fin de service, Versement de l'encaissement[...]

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions: - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel[...]

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions: - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel[...]